Samaradorlikni monitoring qilish va baholash tizimini yaratish bo‘yicha individual maslahatchi tanlovi

Samaradorlikni monitoring qilish va baholash tizimini yaratish bo‘yicha individual maslahatchi tanlovi

news_in

Loyiha: Barqaror kelajak uchun institutsional salohiyatni shakllantirish: Markaziy Osiyo va undan tashqarida raqobatbardoshlikka erishish yo‘li

Grant: “O‘zbekiston milliy innovatsion tizimini modernizatsiya qilish (MUNIS)” PRIM (195 600 AQSH dollari; 2024-yil dekabr – 2025-yil dekabr)

 

Jahon iqtisodiyoti va diplomatiya universitetining Istiqbolli xalqaro tadqiqotlar instituti (IXTI) Innovatsion rivojlanish agentligining MUNIS loyihasi doirasida PRIM grantini qo‘lga kiritdi. Ushbu tashabbus O‘zbekiston ilm-fanini 2030-yilgacha rivojlantirish konsepsiyasida belgilangan bozorga yo‘naltirilgan milliy innovatsion tizimni yaratish bo‘yicha O‘zbekistonning uzoq muddatli strategiyasini qo‘llab-quvvatlaydi. Grant orqali IXTI barqaror rivojlanish, diplomatiya, savdo va energetika siyosati bo‘yicha salohiyatini mustahkamlab, tadqiqotlar va siyosiy yechimlar bo‘yicha mintaqaviy yetakchiga aylanishga intilmoqda.

 

Topshiriq

IXTI o‘z xodimlari uchun ishonchli monitoring va samaradorlikni baholash (MSB) tizimini ishlab chiqish, joriy etish va institutsionallashtirish, shu jumladan ikki kunlik yuzma-yuz o‘quv seminarini o‘tkazish uchun individual maslahatchi izlamoqda (taxminan 2025-yil 20-iyundan 2025-yil 20-avgustgacha).

 

Xizmatlar hajmi va natijalar

  1. Faoliyatni baholash tizimi

- Xodimlar faoliyatini baholashning kompleks tizimini ishlab chiqish.

- Barcha lavozimlar uchun samaradorlikning aniq asosiy ko‘rsatkichlari (SAK) va baholash mezonlarini belgilash.

- Hisobotlarni taqdim etish muddatlarini va xizmat attestatsiyasi natijalarini tasdiqlash jarayonlarini o‘rnatish.

- Tizimni rahbariyatga taqdim etish, fikr-mulohazalarni inobatga olish va yakuniy takomillashtirish.

  1. Baholash vositalari va andozalari

Kamida uchta standartlashtirilgan vositani ishlab chiqish:

- O‘z-o‘zini baholash shakllari

- Rahbar tomonidan baholash andozalari

- Hamkasblar bilan fikr almashish shakllari

Barcha vositalar foydalanishda qulay, konsepsiyaga mos va xodimlarning turli toifalariga moslashuvchan bo‘lishi lozim.

  1. Xodimlarni MSB tizimi bo‘yicha o‘qitish

- Foydalanuvchilar uchun o‘quv materiallari va batafsil qo‘llanmalar tayyorlash.

- Xodimlarning 100% ishtirokini ta’minlash uchun seminarlar o‘tkazish (jami to‘rt kun).

- Maqsadlarni belgilash, taraqqiyotni kuzatish va samarali fikr-mulohaza kabi mavzularni qamrab olish.

 

Kutilayotgan natijalar

- Aniq belgilangan samaradorlik ko‘rsatkichlari bilan to‘liq ishlaydigan samaradorlikni baholash tizimi.

- Xodimlarning turli toifalariga moslashtirilgan, foydalanuvchi uchun qulay standartlashtirilgan baholash vositalari.

- MSB tizimidan izchil foydalanishni ta’minlaydigan va uzluksiz takomillashtirish madaniyatini shakllantirishga ko‘maklashadigan xodimlarni kompleks o‘qitishni yakunlash.

 

Maslahatchi profili

- Ma’lumoti: Huquq, davlat siyosati, tashkiliy tadqiqotlar, siyosatshunoslik yoki tegishli fanlar bo‘yicha falsafa doktori (yoki unga teng) darajasi.

- Texnik ekspertiza: Samaradorlikni baholash tizimlari, hisobdorlik mexanizmlari va SAKni ishlab chiqish bo‘yicha tasdiqlangan tajriba; kuchli tahliliy va baholash ko‘nikmalari.

- Salohiyatni oshirish: Turli kasbiy auditoriyalar uchun seminarlar va o‘quv materiallarini ishlab chiqish hamda o‘tkazish qobiliyati.

- Mintaqani bilish: Markaziy Osiyo yoki taqqoslanadigan mintaqalardagi boshqaruv va institutsional kontekst bilan tanishlik.

- Muloqot: Ingliz tilini yozma va og‘zaki mukammal bilish; murakkab tushunchalarni amaliy vositalarga aylantirish qobiliyati.

- Maslahat berish tajribasi: Xalqaro tashkilotlar, rivojlanish agentliklari yoki hukumatlar bilan boshqaruv, huquqiy islohotlar yoki davlat sektori faoliyati samaradorligi bo‘yicha oldingi hamkorlik.

 

To‘lov jadvali:

Asosiy dastur va harakatlar rejasini taqdim etish: 20%

Baholash vositalari va usullarini ishlab chiqishni yakunlash: 40%

Treninglar o‘tkazish: 40%

 

Ariza berish jarayoni

Oxirgi muddati: 2025-yil 10-iyun, Toshkent vaqti bilan soat 23:59

Quyidagi manzilga yuborilsin: info@iais.uz manzili orqali Janob Shaxboz Axmedov nomiga

 

Kerakli hujjatlar:

- REZYUME

- Tegishli ish namunalari yoki tavsiyalar

- Taklif etilayotgan metodologiya va ish rejasi

- Moliyaviy taklif

 

Barcha savollar bo‘yicha info@iais.uz manziliga murojaat qiling. Arizalaringizni intizorlik bilan kutamiz!

 

BATAFSIL TEXNIK TOPSHIRIQ